NOTRE VISION

Altheora s’engage à réduire l’empreinte environnementale liée à la fabrication de ses produits à l’horizon 2025 :

• Réduction des emballages avec nos fournisseurs et nos clients et en instaurant 100% d’emballages recyclables et/ou biodégradables.
• Planification la réduction de notre consommation d’énergies et de nos déchets sur l’ensemble de nos sites.
• Amélioration notre impact carbone de 10% par an pour nos opérations de production.
• Réduction les émissions de gaz à effet de serre dans l’ensemble de notre chaîne de valeur.
• Intégration des renforts naturels dans la structure de nos matériaux composites.
• Utilisation de matières premières recyclées et peu impactantes pour l’environnement.
• 100% des eaux usées rejetées non polluantes : analyse 1 fois par an
• Mise en place d’actions de préservation de la biodiversité terrestre et aquatique autour de nos sites en partenariat avec l’association ARCHE Agglo.

Altheora s’engage envers les femmes et les hommes au sein de ses équipes, mais également plus largement auprès de celles et ceux de son écosystème et de sa filière :

• Adhésion aux principes du Pacte Mondial de l’ONU et en intégrant chacun de ses principes dans la vision de notre groupe, dans notre culture et nos opérations, et, dans les interactions avec nos parties intéressées.
• Système de rémunération respectueux (13ème mois, prime de présence, prime de transport…)
• Engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, d’une représentation équitable à tous les niveaux de l’entreprise, de l’élimination des écarts de salaire entre les femmes et les hommes : Index de l’égalité femme / homme 2020 = 93/100
• Formations professionnelles de qualité à la totalité de nos salariés durant l’année.
• Mise en place la démarche d’ISHIKAWA pour l’analyse des accidents du travail (AT) afin de tendre vers le taux 0 d’accidents survenus sur l’ensemble de notre groupe.
• Réduction des troubles musculo-squelettiques (TMS) professionnels en prenant des actions significatives en place et en adaptant les plans de travail des salariés.
• Échanges de transmission de bonnes pratiques sociales et environnementales auprès de nos partenaires, de nos fournisseurs et de nos clients.
• Instauration d’une semaine du développement durable sur tous nos sites chaque année.
• Démarche collective de VAE (Validation des acquis de l’Expérience). A ce jour, 12 VAE obtention de CQP, 2 baccalauréats professionnels, 1 Brevet de technicien supérieur et 5 diplômes de l ‘Éducation Nationale.

Altheora s’assure de sa responsabilité envers chaque activité intervenant dans son cycle de vie : elle prend les mesures qui s’imposent à chacune des étapes pour maîtriser l’ensemble de ses actions et de ses parties prenantes :

• Mise en place d’une Charte d’Achats Responsables pour communiquer sur nos actions à nos fournisseurs.
• Instauration d’une cotation RSE précise des fournisseurs et plus particulièrement des transporteurs.
• Valorisation des bonnes pratiques RSE et des comportements éco-responsables pour les fournisseurs.
• Organisation des projets de co-développement avec des partenaires ainsi que des chantiers de productivité.
• Implémentation d’un Calculateur d’Optimisation du volume utile des camions pour gagner en efficacité lors des envois de commandes.
• Plan d’investissement dans des moyens de production les plus respectueux possible de l’environnement, notamment en amélioration par rapport au parc industriel existant.
• Fixation d’un nombre minimum de développement de projets innovants et durables par an
• Politique d’intégration et d’accès au travail pour certaines population vulnérables ou défavorisées (zones rurales, non qualifiés, handicap, réfugiés…) 6% de l’effectif en 2020.
• Développement d’un plan de réduction déchets et énergie. Objectif : revaloriser 100% de nos rebuts de production en matière première.
  Implémentation à Mauves puis généralisation d’outils de mesure d’impact (bilan carbone, diagnostic de rejet atmosphérique)
• Plan de renouvellement du parc véhicules actuels en véhicules propres (hybride ou électrique)

Altheora s’engage à répondre en toute transparence aux attentes, aux questionnements et aux remarques de ses parties prenantes :

• Transparence de la gouvernance, des modèles d’affaires, des relations avec les collaborateurs et au sein de l’écosystème d’ALTHEORA
• Intégration d’un barème de cotation clients visant à obtenir des résultats d’évaluation de la relation et de leur satisfaction.
• Process d’amélioration continue implémentés sur la base des résultats obtenus et communication des résultats en interne et aux parties prenantes pour attester de l’engagement du groupe de satisfaire ces clients.
• Respect de la charte de transparence et d’éthique des entreprises côtées sur le marché Euronext Growth

Altheora s’inscrit dans le développement durable local en s’associant avec des partenaires locaux, des groupes d’acteurs professionnels, des associations ainsi que des communautés et favorise le partage d’expériences et de bonnes pratiques :
– Travail collaboratif avec des partenaires majeurs spécialisés dans la transition écologique et énergétique (French Fab, French Tec, Coq Vert BPI, ADEME…)
– Communication sur ses réseaux sociaux des engagements, des actions réalisées par l’entreprise et de sa stratégie de fonder un écosystème de développement avec un objectif commun.
– Entretien des relations avec ses fournisseurs principaux et ses partenaires professionnels dans le but de pouvoir s’associer et de bâtir un modèle de business responsable sur le long terme.
– Organisation des journées et des ateliers visant à sensibiliser les publics et à éduquer les plus jeunes pour adopter des comportements éco-responsables
– Participation à l’élaboration de projets et d’aménagements du territoire pour le bien être des communautés.